Psihologia muncii si organizationala:
- Testari si evaluari psihologice ale aptitudinilor personalului cu ocazia angajarii sau periodic conform Legii 319/2006 art.13, lit.j si a normelor generale de aplicare a legii 319, art.8, alin.4;
· munca la inaltime;
· munca in 3 schimburi/tura de noapte;
· conduce masina firmei sau utilaje ale firmei;
· electricieni, electromecanici;
· functie de conducere;
· functionari publici;
· cadre didactice, etc;
- Testari si evaluari pentru recrutarea si selectia personalului;
- Testari si evaluari psihologice pentru determinarea profilului vulnerabilitatii la stres in organizatie sau individual;
- Testarea si evaluarea performantei angajatilor;
- Testarea si evaluarea motivatiei angajatilor;
- Testari si evaluari psihologice periodice ale personalului pentru implementarea cerintelor managementului de calitate privind resursele umane (standardului ISO 9001);
- Analiza muncii in organizatie sau sector de activitate;
- Analiza psihologica a activitatii;
- Analiza si prevenirea accidentelor de munca;
- Team workuri cu teme specifice;
- Team buildinguri;
- Traininguri pentru personal;
- Interventie psihologica in caz de conflict;
- Dezvoltare personala;
- Asistenta si consultanta in H.R;
- Intocmirea fiselor de post;
- Intocmirea psihoprofesiogramelor posturilor
|
